二、工作時間：星期一至星期五，上午8：30~12：30至下午13：30~5：30（可彈性安排）。. NET工程師(可遠端工作)、IJava帳務系統工程師(可遠端工作)、新鮮人徵才計畫迎接5G、AI及物聯網的新世代，台灣大哥大已由傳統電信營運商重新定位轉型為新世代 迎接5G 新時代，台灣大哥大於 年進行品牌再造，並於7 月1 日5G正式開台，揭示企業全新品牌核心精神「Open Possible 能所不能」，透過想像力、科技力、行動力、連結 迎接5G 新時代，台灣大哥大於 年進行品牌再造，並於7 月1 日5G正式開台，揭示企業全新品牌核心精神「Open Possible 能所不能」， 招募全端工程師、Java 開發人員、台灣大哥大 | Open Possible 能所不能. 三、資格條件：領有身心障礙手冊 (輕度)，熟悉電腦台灣大哥大列入「公司治理評鑑前5%之績優公司」 台灣大哥大榮獲人力銀行新鮮人「魅力雇主」電信服務業榜首 不歧視與反騷擾政策 本公司認為營造能充分保障人權的工作環境，與企業永續經營密不可分。 本公司禁止任何形式之歧視、騷擾，採取適當之預防、糾正、處理及懲戒措施。 遵循國際勞動公約及政府法令規範，公司對於求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由，予以歧視。 公司禁止任何形式騷擾，騷擾是針對個人實施的不受歡迎的行為，這些行為會形成令人生畏、敵對或令人不快的工作環境。 歧視與騷擾防治與申訴 人才永續宣言 關於我們 菁英招募 職缺查詢小時服務專線 台灣大哥大以「T.I.M.E」等四面向多角化經營，以「6C」做為企業營運核心，年再以「超5G策略」全面擴大競爭力，期許以最創新及優質的服務品質，帶給消費者美好的智慧生活體驗，並積極佈局物聯網服務，以創新研發能力全面投入5G應用，提供世界級的資訊安全防護，為客戶創造最佳使用經驗。 台灣大哥大無論從公司治理、環境永續到社會參與，全面落實企業社會責任，成為企業社會責任的領航者，更為股東、員工、社會大眾創造最大價值。 公司福利 更多說明 **台灣大哥大列入「公司治理評鑑前5％之績優公司」** **台灣大哥大榮獲人力銀行新鮮人「魅力雇主」電信服務業榜首** 新鮮人徵才計畫-企業客戶銷售業務(台灣固網) (全職) 工作內容 台灣固網針對【新鮮人】擴大招募，歡迎加入！ 若欲應徵特定職缺請於應徵時說明，或直接於工作機會列表就該職缺進行投遞；若無指定則由hr協助派送 一、【企業客戶銷售顧問】 1 【本職缺為工讀工作，可彈性排時數】 一、工作內容：協助公文收發傳送、辦公室清潔、電話接聽（轉接）及其他交辦事項。. 為您的世界打開無限可能，台灣大哥大 Open Possible 能所不能。. 我們創造一個聚合電信、網路、媒體與電子商務的「聚合為一」平台，提供客戶科技解決方案，幫助他們生活 國立臺灣大學工商管理學系徵兼職工讀生（或臨時人員）1名 (須領有身障手冊) 台北市大安區經歷不拘專科. 我們創造一個聚合電信、網路、媒體與電子商務的「聚合為一」平台，提供客戶科技解決方案，幫助他們生活變得更加便捷、安全與健康, 支持客戶, 讓他們能所不能。.

台哥大優點是年終給的 固定加薪. 有升遷管道. 想了解只有員工才 中華電信與台灣大哥大日前因為斷網責任歸屬相互槓上，現在似乎將「槓上加槓」；中華電信日前才發徵才新聞稿，預計將年將招聘近千名資通訊人才，且強調 中華電信才宣告新進人員一律加薪5%，台灣大哥大不到24小時也正面回擊，中華電信28日宣布「年基層從業人員招募」計劃，徵才員額擴大到近千 台灣大哥大總經理林之晨25日表示，目前產業界比較欠缺的人才，林之晨強調，台灣大目前採取的徵才方式，絕大多數職務已不再講求學歷，而 常態加班. 年終獎金. 三節獎金. 台灣大哥大會計部人數 其他建議. 員工聚餐/旅遊. 沒有完善制度.臺灣光復後，在臺北帝大原址建校為「國立臺灣大學」，將帝大原有的5個學部改制為「學院」，計有文 【徵才條件】 具備以下其中一項條件即可 1) 具備次世代定序Next-Generation Sequencing (NGS)資料分析經驗者為佳 2) 具備使用Linux能力，且有GitHub使用經驗者為佳 3) 熟悉 (R/Python)任一者為佳 4) 需有全民英檢中高級以上能力及團隊溝通能力 5) 適合資訊或統計背景，有意投入精準醫療產業的人 具備全部以上經驗者優先考慮。 如果獲邀面試，會給一份題目，然後再依照完成題目的時間跟品質核薪。 【聯絡方式】請將以下資訊以電子檔email到jacobhsu@ 許書睿 1) 履歷 2) 學歷證明 3) 應徵動機 4) 兩位推薦人聯絡方式 5) 其他有利文件 【其他備註】所需人員1~2名，合則面談，恕不退件。 · 雄獅集團不只宣布發放上億元的激勵獎金來留才，更將擴大徵才名新血。 王品集團為了明年擴大展店，也將在明年第一季招募人，最高年薪有望上看萬元。 觀光旅遊業復甦，許多企業擴大徵才。 被銀白雪地包圍，享受急速下滑的快感，又或是換上和服踏在櫻花紛飛的街道。 睽違2年，民眾早已等不及飛出國迎接報復性旅遊，旅行社更是蓄勢待發。 地址： 臺北市中山區中山北路2段48巷7號小時客服專線： 臺北市民當家熱線： (外縣市) 業務單位聯絡中華電信大徵才 年再招募近千名資通訊人才 經濟日報／ 記者 黃晶琳 ／台北即時報導 電信龍頭 中華電信 （）強調，持續引領 5G 發展，年將持續招募近千名基層 資通訊 人才，提前在年底開跑，大搶人才。 【徵才條件】 具備以下其中一項條件即可 1) 具備次世代定序Next-Generation Sequencing (NGS)資料分析經驗者為佳 2) 具備使用Linux能力，且有GitHub使用經驗者為佳 3) 熟悉 (R/Python)任一者為佳 4) 需有全民英檢中高級以上能力及團隊溝通能力 5) 適合資訊或統計背景，有意投入精準醫療產業的人 具備全部以上經驗者優先考慮。 如果獲邀面試，會給一份題目，然後再依照完成題目的時間跟品質核薪。 【聯絡方式】請將以下資訊以電子檔email到jacobhsu@ 許書睿 1) 履歷 2) 學歷證明 3) 應徵動機 4) 兩位推薦人聯絡方式 5) 其他有利文件 【其他備註】所需人員1~2名，合則面談，恕不退件。 雄獅集團不只宣布發放上億元的激勵獎金來留才，更將擴大徵才名新血。 王品集團為了明年擴大展店，也將在明年第一季招募人，最高年薪有望上看萬元。 觀光旅遊業復甦，許多企業擴大徵才。 被銀白雪地包圍，享受急速下滑的快感，又或是換上和服踏在櫻花紛飛的街道。 睽違2年，民眾早已等不及飛出國迎接報復性旅遊，旅行社更是蓄勢待發。 公司簡介. 國立臺灣大學前身為日治時期之「臺北帝國大學」（創立於年），最初僅設置文政、理農2學部，之後擴展為文政、理、農、醫、工等5個學部。.

4일 전身為台灣ICT產業代表之一的台灣大哥大，也積極整合企業核心能力及資源，提供專業、便利、貼心的求職徵才服務。 秉持最佳雇主品牌值得被讚揚！ 通訊產品配件銷售、手機操作及簡易故障排除、門市客戶服務- 台灣大哥大羅東公正特約因為我們認為優秀的工作夥伴才是我們最大的資產!必勝客羅東店強力徵才 銷售手機、平板等3C產品、加值服務推廣，【徵求條件】高中職以上學歷，無經驗可，不怕與人接觸，徵才,台哥大,工作,求職,應屆畢業生 超級開心的，在此跟大家分享一下昨天的面試心得我應徵的是台哥大在台中的call滿滿的三大張(驚)，然後開始提到後續面試的事情並在此時得知最慢要到五點才會面試國立中山大學海洋生物科技暨資源學系 【徵聘】國立中山大學海洋生物科技暨資源學系誠徵助理教授以上專任教師名，歡迎外籍教師投遞 (延長至年2月15日截止) 高雄市鼓山區 職缺公告日期：/12/報名截止日期：/02/ 國立虎尾科技大學機械 [聯合徵才活動及講座分享] 早安午安晚安， 我是林昶聿， 的創辦人兼開發者。分享自己年底最期待的一場活動！ 活動的標準名稱是 [iKala x CloudAD x 漸強實驗室 線上聯合徵才]。但最讓我期待的，是大前輩簡立峰大哥的分享！ 對我個人來說，在天下雜誌週年的聚會上，承蒙大前輩贈與望遠鏡 人才招募台灣積體電路製造股份有限公司 因為期待無限可能，所以選擇台積。 在這裡，你會看到台積人奮而不懈地追求技術的精進，製造的卓越，以及客戶服務的優化。 加入我們，你將與產業菁英共事，並透過完整的學習發展計畫和職涯規劃，充分發揮你的潛能。 你也將有機會享有優於同業的整體薪酬，以及發掘台積生活的多元與樂趣，享受工作與生活的平衡。 專業積體電路製造服務 專業積體電路 製造服務 概述 領先技術 概述 邏輯製程 特殊製程 3DFabric 平台技術 未來研發計劃 卓越製造 概述 晶圓廠區 產能 超大晶圓廠 工程效能最佳化 敏捷與智慧生產 開放創新平台 概述 矽智財聯盟 電子設計自動化聯盟 設計中心聯盟 雲端聯盟 價值鏈聚合聯盟 TSMC 3DFabric™ 聯盟 晶圓製造服務 概述 求職徵才 校園公告 事求人公告 遴選進度結果 對外徵才 組織職掌 位置圖 座位表 主任室 任免組 (第一組) 考訓組 (第二組) 退撫保險組 (第三組) 綜合業務組 (第四組) 行政人力組 (第五組) 醫學院人事組 人事法規 常用表單 任免組 (第一組) 考訓組 (第二組) 退撫保險組 (第三組) 綜合業務組 (第四組) 行政人力組 (第五組) 各類專區 計畫人員用人專區 勞健保專區 二代健保專區 退撫專區 保險及退休金提繳專區 天然災害停止上班登記專區 勞動基準法專區 留職停薪權益 各類人員權益專區 性騷擾防治 更多 查詢事項 更新日期 瀏覽職缺.